Vous vous demandez quand toucher la retraite additionnelle de la fonction publique et comment l’obtenir sans stress. Bonne nouvelle, c’est plus simple qu’il n’y paraît si vous suivez la bonne méthode. Dans ce guide, on décortique les règles d’éligibilité, les délais, le calcul du montant et la procédure à suivre, avec des exemples concrets d’agents. Objectif : vous aider à déclencher vos droits au bon moment et à optimiser chaque euro.
💡 À retenir
- À la liquidation de votre retraite principale, dès l’âge légal, après cessation d’activité publique. Paiement en rente si seuil de points atteint, sinon en capital unique.
- Environ 1,5 million d’agents de la fonction publique concernés par la RAFP.
- Délai moyen de traitement d’une demande de retraite additionnelle : 6 mois.
- Montant maximum de la retraite additionnelle selon les années de service.
Comprendre la retraite additionnelle
La retraite additionnelle de la fonction publique, souvent appelée RAFP, complète la pension de base des titulaires en valorisant les primes et indemnités. C’est un régime par points qui vient s’ajouter à votre pension principale. Quand on se demande quand toucher la retraite additionnelle de la fonction publique, il faut d’abord comprendre comment elle se constitue et sous quelles formes elle est versée.
Vous acquérez des points tout au long de votre carrière grâce à des cotisations assises sur vos éléments de rémunération variables. Ces points seront ensuite convertis en rente viagère ou en capital selon un seuil prédéfini. Le but est de mieux reconnaître les primes dans votre retraite, tout en restant simple à gérer pour l’agent.
Qu’est-ce que la retraite additionnelle ?
La RAFP est un régime obligatoire mis en place en 2005. Il fonctionne par points : chaque année, vos cotisations achètent des points. Au moment de la liquidation, vos points sont transformés en rente à vie ou en versement en une fois. La base de cotisation est limitée, car seules les primes et indemnités sont prises en compte dans la limite de 20% de votre traitement indiciaire brut, avec un taux de cotisation global de 10% partagé entre vous et l’employeur.
Selon votre total de points, deux issues sont possibles. Si vous atteignez le seuil de points fixé par le régime, vous percevez une rente mensuelle. En dessous de ce seuil, vous recevez un capital unique, parfois plus intéressant pour financer un projet immédiat si le montant est modeste.
Qui est concerné ?
La RAFP s’adresse aux agents titulaires des fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière. Sont concernés les enseignants, policiers, infirmiers, attachés, ingénieurs, magistrats et militaires, entre autres. Les contractuels relèvent d’un autre régime complémentaire, ils ne cotisent pas à la RAFP.
Au total, ce sont environ 1,5 million d’agents qui cumulent des points RAFP chaque année. Si vous avez eu une carrière mixte avec des périodes contractuelles, vous pouvez cumuler des droits dans plusieurs régimes, mais la RAFP ne portera que sur vos années en tant que titulaire.
Conditions pour toucher la retraite additionnelle
Pour savoir précisément quand toucher la retraite additionnelle de la fonction publique, retenez trois conditions clés : l’âge, la cessation d’activité publique et la liquidation de votre retraite principale. Ces critères se combinent pour déclencher le paiement.
En pratique, vous pouvez demander la RAFP à la date où vous liquidez votre pension principale, dès l’âge légal applicable à votre génération et à votre catégorie (sédentaire ou active). Vous devez avoir cessé vos fonctions publiques. Le versement se fait en rente si vous avez atteint le seuil de points, sinon sous forme de capital forfaitaire.
Points d’attention utiles
La RAFP applique un coefficient selon l’âge de liquidation. Partir au plus tôt donne une rente plus faible, différer augmente le montant. Le choix dépend de votre situation : besoin de liquidités immédiates, espérance de carrière, projet de cumul emploi-retraite.
Si vous avez eu plusieurs employeurs publics, le total de vos points RAFP est unique. Les périodes à temps partiel, les disponibilités ou congés non cotisés peuvent réduire l’acquisition annuelle de points. Pensez à vérifier votre relevé avant la demande pour corriger toute anomalie.
Exemple : Nadia, infirmière hospitalière, part à l’âge légal et cesse toute activité publique. Elle liquide sa pension principale et la RAFP le même jour. Elle n’atteint pas le seuil de points, elle reçoit un capital qui finance une formation. Julien, attaché territorial, dépasse le seuil : il opte pour une rente mensuelle, qui s’ajoute durablement à sa pension.
Procédure de demande
Le parcours est assez fluide si vous anticipez. La demande de RAFP se fait généralement en même temps que la retraite principale. Les caisses échangent entre elles, mais vous restez acteur de la démarche. Comptez un délai moyen de traitement d’environ 6 mois entre le dépôt complet et le premier paiement.
Le moyen le plus efficace consiste à vérifier vos points sur votre espace personnel, à signaler toute incohérence à votre service RH, puis à déposer la demande en ligne ou via le formulaire transmis par votre administration. Réunissez vos justificatifs en amont pour éviter les retards.
Quand faire la demande ?
Pour ne pas vous retrouver sans revenus de complément, planifiez. Voici un repère simple :
- 9 à 12 mois avant la date de départ visée : vérifiez vos points et simulez votre RAFP.
- 4 à 6 mois avant : déposez la demande conjointe avec votre retraite principale.
- 1 à 2 mois avant : contrôlez la notification, fournissez les pièces manquantes, validez la date d’effet.
Exemple concret : Marc, professeur des écoles, vise un départ au 1er septembre. En janvier, il consulte ses points et détecte un manque de 2016. Son rectorat corrige en mars. En avril, il dépose la demande. En septembre, sa pension principale et sa RAFP démarrent sans décalage.
Documents nécessaires
Un dossier complet évite des semaines de délai supplémentaire. Préparez :
- Pièce d’identité et RIB à votre nom
- Notification ou accusé de réception de votre retraite principale
- Attestation de cessation d’activité publique à la date demandée
- Éventuels justificatifs de services manquants ou régularisés
- Adresse et situation familiale à jour pour la correspondance
Astuce : si vous avez changé d’employeur public plusieurs fois, signalez toutes vos affectations. Cela accélère la consolidation de vos droits et sécurise la date à laquelle vous pourrez toucher la retraite additionnelle de la fonction publique sans rupture de paiement.
Montant de la retraite additionnelle
Le montant dépend exclusivement de vos points. Plus vos primes ont été élevées et régulières, plus vous avez cotisé et engrangé de points. Quand toucher la retraite additionnelle de la fonction publique est une chose, combien vous toucherez en est une autre : c’est ici que la logique par points joue à plein.
Deux cas : si votre total dépasse le seuil, vous percevez une rente mensuelle calculée à partir de la valeur de service du point, modulée par l’âge de liquidation. Si vous êtes en dessous, vous recevez un capital unique, calculé à partir de la valeur d’acquisition du point et d’un coefficient tenant compte de l’âge.
